[摘要] 到2018年，包括金融业增加值、金融资产总量、存贷款余额、保费收入、股权投资规模、上市公司数量和市值等苏州金融的主要业务指标，要在全国大中城市中排名第六，在长三角仅次于上海，逐步缩小与深圳等第一方阵城市的差距，基本奠定区域金融中心的地位。
■地方金融活力激发工程
推动苏州银行并购重组，做大资产规模，力争三年内上市;推动农商银行完善治理结构、增强盈利能力;推动东吴证券提高自营、直投、融资融券、IPO和新三板、资产管理、证券化等业务比重;推动苏州信托增资扩股，拓宽业务范围，成为综合性金融服务提供商;推动东吴人寿拓展机构网络，创新保险产品和服务方式，增强盈利能力。
推动民营银行、金融租赁公司、专业险公司、财务管理公司等重点金融机构设立;规范发展担保、小贷、典当、融资租赁、保险公司等微小型金融机构;大力培育金融人才培训、金融信息咨询、金融投资顾问等新型金融中介服务机构;探索发展互联网金融、资产管理公司、财富管理公司等趋势型金融机构。
由国发集团为主，整合地方法人金融机构资源，强化品牌效应，全面提升地方金融竞争力。
■基础设施企业资产流动性优化工程
鼓励企业运用证券工具为资产证券化试运作做好准备，提升企业存量资产利用效率，降低企业负债比率，改善企业资债结构，把资产转化为资本，优化流动性。
鼓励在苏保险机构积极对上争取，加快吸引保险公司另类投资，扩大股权、债权、不动产等投资规模，以股权、基金、债权、资产支持计划等多种形式，支持城市基础设施建设、生态环境改善工程、保障型安居工程和民生保障工程建设。
■金融人才引育工程
完善我市人才政策对金融领域的与重点支持;加大对法人机构引进高层次人才的扶持力度;鼓励和支持我市金融机构以兼职、顾问、合作等方式柔性引进海外高层次金融人才、创新型领军和拔尖金融人才。
另外，还将实施“本土金融人才培养计划”，每年组织推荐30-50名由金融管理人员和地方法人金融机构高管，分批到上海、北京等著名高校和美国、新加坡、台湾等地进行为期半年的锻炼，培养一批了解国内外金融创新动态和发展趋势，熟悉国际金融法律法规，具有创新改革意识的高层次人才。
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