[摘要] 现金发补贴征税?现金发补贴征税合不合理?现金发补贴征税引热议。现金发补贴征税只因中国财政供养人数高达5000万。网友对现金发补贴征税提出诸多质疑。现金发补贴征税,政府被批变相吸干老百姓的血。
现金发补贴征税,集体非现金福利原则不征个税
卢云表示,根据个人所得税法的规定原则,对于发给个人的福利,不论是现金还是实物,均应缴纳个人所得税。但目前我国对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利,原则上不征收个税。
具体来说,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,即可准予扣除。
现金发补贴征税解读
现金发补贴征税,“劳动保护性”为判断依据
此前部分省市级地税部门曾表示,包括单位发放“月饼”等非现金方式的福利,也要将“月饼”折合为一定金额,并纳入个人工薪收入中合并征收个人所得税。国务院参事、中央财经大学税务学院副院长刘桓介绍,税总官员这次表示我国对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利,原则上不征收个税,其实也并不矛盾。他估计可能由于网上访谈时间有限,税总官员并未把所有规定都阐述一遍。
刘桓称,其实根据我国规定,单位发放的非现金方式的福利,主要是以“劳动保护性”为原则,来判断是否需要缴纳个税的。例如钢铁厂的炉工等工人出汗多,单位会为其发放盐汽水;纺织工人吸入粉尘多,单位会为其发放清肺的黑木耳等食品,这些符合“劳动保护性”原则的非现金方式的福利,就都属于免税范畴。反之,如月饼、普通饮料等不涉及“劳动保护性”原则的非现金方式的福利,就应该缴纳个税。
公司发放的交通补贴、通讯补贴和误餐补助是否并入工资薪金计征个税?单位给出差人员发的交通费和餐费补贴是否计征个税?
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