[摘要] 今年3月，苏州高新区面向海内外各类人才抛出政策“大礼包”——《苏州高新区关于实施“才聚高新，智汇虎丘”人才引育工程的若干措施》。
今年3月，苏州高新区面向海内外各类人才抛出政策“大礼包”——《苏州高新区关于实施“才聚高新，智汇虎丘”人才引育工程的若干措施》。近日，围绕该人才新政，《关于进一步推进苏州高新区科技创新创业人才计划的实施细则》《关于知识产权领军人才计划的实施细则》《关于扶持电子商务领军人才创新创业的意见》等首批10个实施细则相继推出。
记者注意到，在这些细则中，既包含了对高层次人才的奖励，也囊括了对特色产业人才及产业基础人才的扶持，还有企业和人才机构引才的奖励，并从风险投资、贷款贴息、家属子女安置、项目配套资助等各个方面构建起了一个全方位、全链条的政策支持体系。
科技创新创业人才奖励——对海内外院士等前去创新创业“一事一议”
细则中明确：重大创新团队可享受项目经费、安家补贴、办公用房补贴等政策扶持，项目综合扶持经费可达1亿元。具体为：获得立项的重大创新团队，签订相关协议后，根据创新创业项目情况，给予1000万元至5000万元的项目经费；经认定的团队核心成员，在高新区购买自用住宅的，给予每人100万元的购房补贴；在高新区租房的，给予每人每月不高于4000元、为期5年的租房补贴；根据项目实际需求，提供不超过1000平方米的办公启动场所，三年内免金；根据实际情况，还可以享受包括风险投资、贷款贴息、家属子女安置、项目资助配套、项目土地安置等高新区科技创新创业人才其他政策支持。
同时，对前去高新区创新创业的海内外院士、国家科技奖获得者，根据在高新区实施项目的综合情况，按照“一事一议”给予支持。对通过高新区企事业单位、高校和科研院所培养并新当选的两院院士给予200万元奖励，并给予培养单位500万元奖励。对于入选的重点创业团队、创业领军人才、领军孵化人才等进行分类扶持，给予50万元至500万元的项目资助、50万元至500万元的安家补贴、100平方米至500平方米的办公启动场所3年内免金。
创新领军人才根据评审情况可分别给予100万元和50万元的项目经费；在高新区购买自用住宅的，给予50万元购房补贴；在高新区租房的，给予不高于每月4000元、为期5年的租房补贴；其配偶、子女户口可随迁至高新区，子女入学可享受高新区居民待遇。创业领军成长项目，经评审立项后一次性给予100万元成长奖励；立项为创业领军成长项目后两年内，企业每年主营业务收入保持30%的增长，按照上年度企业主营业务收入的3%，连续两年给予成长奖励；创业领军成长项目奖励累计不超过1000万元；外地已入选国家千人计划、万人计划的人才去高新区创新创业的，经认定可直接列入高新区科技创新创业人才计划。
对孵化器的具体奖励为：获批人才计划和省科技创新团队以及姑苏重大创新团队的、获批省双创人才和姑苏领军人才的、获批省双创博士的，按照每个获批项目分别给予50万元、20万元、5万元的奖励。对于企业引进的具有博士学历学位，年龄55周岁以下，全职引进到企业工作并能保证在企业全职连续工作3年以上，每引进一名创新人才给予企业2万元奖励；创新人才获批人才计划和省科技创新团队以及姑苏重大创新团队的、获批省双创人才和姑苏领军人才的、获批省双创博士的，按照每个获批项目分别给予50万元、20万元、5万元的奖励。同时，对列入国家千人计划的人才，给予150万元配套奖励；对列入国家万人计划的人才，给予50万元配套奖励；对列入省双创人才计划或姑苏领军人才计划的人才，原则上按照1??1进行配套奖励。
特色产业和产业基础人才奖励——
每年安排1000万元财政专项资
金扶持电子商务领军人才
细则透露，支持的电子商务领军人才创新创业的重点领域为“跨境电子商务、移动电子商务、社区电子商务、制造业电子商务、文化创意产业电子商务”等。每年将安排1000万元财政专项资金用于扶持电子商务领军人才；其中，获评电子商务领军人才的项目给予20万元资金扶持；获评重点电子商务领军人才的项目，原则上按照已获得风险投资机构投资额的50%给予奖励，不超过100万元；高新区电子商务产业基金将对区符合条件的电子商务项目给予支持；电子商务服务平台（含新型孵化器），入驻企业每获评一个电子商务领军人才给予平台5万元运营补贴，每获评一个重点电子商务领军人才给予平台15万元运营补贴；对特别引进的重大电子商务项目，按一事一议原则给予扶持。
对知识产权创业领军人才和创新领军人才分别给予不超过50万元和20万元的项目启动及扶持资金；优先安排人才公寓入住。对于服务机构和企业引进知识产权领军人才的具体奖励为：每新引进一名符合上述条件的知识产权人才可申请两万元奖励。每年每家服务机构申请奖励人数不超过两人。每家企业累计不超过3人次。
针对高技能人才公共实训基地，将给予一次性补助资金20万元，每年对区高技能人才公共实训基地进行积分制绩效考核，按照考核情况拨付考核奖励，一次性补助资金及考核奖励资金总额不超过50万元；对经高新区高技能人才公共实训基地培养的高技能人才，在区内企事业单位就业、签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按每人1000元的标准给予高新区高技能人才公共实训基地培训补贴。
技能大师名师工作室的奖励办法为提供一次性补助资金5万元，每年对区内技能大师名师工作室进行积分制绩效考核，按照考核情况拨付考核奖励，一次性补助资金及考核奖励资金总额不超过10万元。对于高技能领军人才，企业申报并获评区高技能领军人才称号的，以申报年上一年人才薪酬为基数，连续三年按该基数的50%给予企业引才补贴，补贴总额不超过50万元。对引进的高技能领军人才本人给予100万元的安家补贴。
此外，对获得高技能人才职业资格证书后，在区内企事业单位就业、签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的个人，经自主申报和确认后，按取得相应国家职业技能资格的等级来给予培训补贴，分别是高级工1500元、技师3000元、高级技师4000元。
引才荐才平台奖励——
对引才机构给予每人50万元奖励
细则明确，对引才机构的奖励为：引进人才来高新区创新创业的，给予20万元奖励；引进人才的，给予15万元奖励；引进省级人才的，给予10万元奖励；引进市级人才的，给予5万元奖励；引进具有博士学位或者正高级职称的高层次人才，给予1万元奖励。其中，创业类人才创办的企业需在高新区缴纳社会保险满一年，创新类人才需在高新区工作并缴纳社保满一年。
此外，通过机构引进的高层次人才在高新区创新创业期间成长为人才的，给予机构50万元奖励；成长为人才的，给予30万元奖励；成长为省级人才的，给予20万元奖励；成长为市级人才的，给予10万元奖励；成长为区级人才的，给予5万元奖励。
此外，通过人才机构引进人才，可申报引才补贴：依法签订2年以上劳动合同，全职到岗工作满1年，按规定缴交社会保险；企业支付的税前薪金超过每年30万元；人才到岗前上一工作地在苏州高新区范围以外。引才补贴按照企业给付人才机构的50%确定，且不超过企业给付人才年薪的10%。单个人才补贴总额不超过15万元，单个企业同一年度补贴总额不超过100万元。
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