[摘要] 截至去年底，张江高科技园区从业人员已超12万，其中相当部分年轻白领家在外地。想吸引和留住更多人才，首先要解决的是住房问题。为此，自2006年起，张江园区试水“白领公寓”，目前已有创业公寓、紫薇公寓等8处投入使用，共计3100余套，可入住约1.4万人。
“很多人羡慕我能住上公寓”，快人快语的小超没有“近忧”却有“远虑”：“对我这样的普通文员来说，买房只是梦想，但人才公寓毕竟是过渡房，过渡期满，我还要四处找合适的出租房。”
享住者租期最长为3年
截至去年底，张江高科技园区从业人员已超12万，其中相当部分年轻白领家在外地。想吸引和留住更多人才，首先要解决的是住房问题。为此，自2006年起，张江园区试水“白领公寓”，目前已有创业公寓、紫薇公寓等8处投入使用，共计3100余套，可入住约1.4万人。
“只要有本科以上学历、和注册在园区的企业签有一年以上合同、在上海没有住房，就可以拿着公司的证明提出申请”，小超告诉记者，申请的“门槛”比较低也比较方便。“不过合同和物业半年一签，只能住3年。”
记者在采访中了解到，目前本市浦东、闵行、黄浦等区均已陆续推出由政府提供的、“只租不售”的白领公寓。如何建立健全“退出机制”，防止个别人申请到公寓后“赖房”甚至动起“转租”脑筋，是管理者面临的共同课题。
白领盼加大“梯度”保障
在小超看来，问题的“症结”在于“白领公寓”从总量上来说还是“稀缺”，而且无论是“人才”还是“白领”的概念都比较宽泛。
在年初的上海“两会”上，代表委员聚焦“公租房”时也提出加大“梯度”保障的建议，认为应鼓励更多社会单位参与，加大“白领公寓”供应量。有房地产业内人士也提出，应建立一个全市性的公共租赁住房服务平台，特别是实现人才公寓的全市联网统一申请，让白领租公寓也可随工作变动而转移。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
